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Assessment Center Training für Führungskräfte - Assessment Center Literatur

Ich decke mich derzeit mit so allerlei Bewerbungslektüre ein. Nach dem Insider Dossier "Bewerbungen bei Unternehmensberatungen", kommt nun ein Buch zum Thema Assessment Center dazu... bei der Suche im Amazon Shop hatte ich leider die Qual der Wahl, so dass ich mir nicht ganz sicher bin ob mir ein Buch über Assessment-Centers reichen wird.

Vorerst soll es auch bei einem Schmöker bleiben. Die Wahl ist auf das Buch Assessment Center Training für Führungskräfte gefallen.

Da ich mich auch um Traineestellen bewerben werde, komme ich um das Assessment Center wohl kaum herum...

25,50 EUR:  Bei einem Assessment-Center handelt es sich eigentlich »nur« um ein Einschätzungsverfahren. Unternehmen wollen mit dieser Methode das Potenzial von Bewerberinnen und Bewerbern ausloten. Im Mittelpunkt dieses Verfahrens stehen die ausserfachlichen Kompetenzen, also zum Beispiel Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Kreativität, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit oder analytisches Denkvermögen. Assessment-Center werden inzwischen regelmässig bei der Besetzung von Führungspositionen durchgeführt. Die Erfahrung zeigt: Nur diejenigen Bewerber, die sich gezielt auf dieses Gruppenauswahlverfahren vorbereitet haben, schneiden am besten ab. Die Erfolgs-Coaches Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen, wie bei dieser Herausforderung aus Bewerbern Top-Kandidaten werden. Mithilfe ihres Ratgebers erfährt der Bewerber, welche Übungen - auch die »heimlichen Übungen« - auf ihn zukommen und wie sie zu meistern sind. Er weiss anschliessend in Gruppendiskussionen zu überzeugen, die Rollenspiele sicher im Griff zu haben und gelassen und überzeugend Vorträge zu halten. Rund 20 Übungen, zahlreiche Praxisbeispiele und Tipps bereiten sicher und professionell auf das Assessment-Center vor. Christian Püttjer und Uwe Schnierda arbeiten seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Ihre Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen haben sie, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht.

die Rezensionen für das Buch waren ganz gut... auch wenn solch ein Buch sicher kein Ersatz für ein professionelles mehrtägiges Training sein kann. Ich für meinen Teil bin sehr froh an dem BCG Workshop teilgenommen zu haben.

Ob Selbstpräsentation, Gruppendiskussion, Mitarbeitergespräch oder Projektarbeit, mit diesem Buch bekommt man das Rüstzeug für alle Assessmentcenter. Die Übungen sind sehr praxisnah und vermitteln in einfacher Weise worauf es ankommt.

Das Buch kann sicherlich nicht ein mehrtägiges oder mehrwöchiges Seminar ersetzen, es versetzt jedoch jeden Bewerber in die Lage ein Assessmentcenter zu meistern.

In vielen praktischen Übungen wird einem bewußt, auf was es ankommt. Viele nützliche Tipps und Tricks helfen einen kühlen Kopf zu bewahren. Schon in wenigen Tagen gelingt es jedem ein fundiertes Grundwissen zu erlangen.

Die Texte und Beispiele sind einfach und verständlich geschrieben.
Mir hat es sehr geholfen. Ich kann jetzt sagen: " AC bestanden!!!"

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Besonders gut finde ich die Tipps zum Assessment Center von Unicum... kein Alkohol? Woe soll das gehen?

Fünf Tipps für ein erfolgreiches AC:

1. Schon am Abend vorher anreisen, und sich orientieren, wo der Auswahltag stattfinden wird, damit man am nächsten Morgen weiß, wo man hin muss.

2. Sich am Abend vorher mit leichter Unterhaltung, zum Beispiel Kino, ablenken.

3. Dresscode: Sauber und ordentlich, Schuhe, die man putzen kann (also keine Turnschuhe). Anzug braucht überhaupt nicht sein. Denn man soll sich den ganzen Tag in der Kleidung wohl fühlen.

4. Was gar nicht geht: Mit Alkoholfahne kommen!

5. Den Auswahltag als Chance, als Experiment begreifen.

Wie soll man sich denn sonst konzentrieren ;-)

Ein Forum zum Thema Assessment Center findet ihr bei squeaker.net.




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