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Vergleich der Unternehmensberater Gehälter - Steigerung Unternehmensberatung Gehalt

personalmarkt.de sorgt in regelmäßigen Abständen für ein wenig Licht im Dunkel des Gehaltnebels, über den man in Deutschland nicht gerne spricht. Ich habe in den vergangen Jahren schon mehrere Artikel (1, 2, 3, 4) mit diversen Gehaltsübersichten in diesem Blog veröffentlicht und will diese Liste nun um einen Vergleich der Unternehmensberater Gehälter (differenziert nach Berufserfahrung / Karrierelevel und Unternehmensgröße) ergänzen.

Übersicht Gehalt Unternehmensberatung Einsteiger

Übersicht Gehalt Unternehmensberatung 2 - 5 Jahre Berufserfahrung

Übersicht Gehalt Unternehmensberatung Seniorberater

Übersicht Gehalt Unternehmensberatung Partner

Alle Gehaltsübersichten © personalmarkt.de


Was man beim Betrachten der Diagramme natürlich nicht vergessen darf, ist, dass nur ein kleiner Teil der Unternehmensberatungen am rechten Rand angesiedelt sind (mehr als 1.000 Mitarbeiter). Der Großteil der Beratungen ist kleiner (tendenziell klein bis mittel groß) und zahlt dementsprechend geringere Gehälter... doch das kann man als "Leiden auf hohem Niveau" abstempeln.

Natürlich können diese Zahlen nur als Anhaltspunkt gewertet werden. Wer genau erfahren will, wie hoch sein potenzielles individuelles Einstiegsgehalt bzw. Gehaltserhöhung in der Zunft der Unternehmensberater ist, sollte bei personalmarkt.de vorbei schauen. Dort werden für knapp 30 EUR Gehaltsanalysen zur Vorbereitung auf eine Gehaltsverhandlung angeboten.

Da man bekanntlich nichts im Leben geschenkt bekommt, lege ich allen die sich für den Einstieg als Unternehmensberater interessieren folgende Literatur ans Herz: Karriere machen: Der schnelle Weg in die Unternehmensberatung




Kommentare (4)

das ist alles schön und gut,nur muß man die einkommen global sehen.in deutschland 100.000euro>fast 50% steuern.
eine frage>wie viele partner hat eine große unternehmensberatung und was muß man tun ,um einer zu werden(;) )?

Ist das eine fixes Gehalt oder inklusive Boni? Wieviel Tage Urlaub sind normal? 30?

Bei den Partnergehältern liegen die untersten 25% nur wenig unter dem Minimumgehalt, die obersten 25% allerdings deutlich drüber.

Wieviele Partner es gibt hängt vom Leverage ab, sprich wieviele Berater managed ein Partner. Dies wiederum hängt von der Positionierung ab. Je hochwertiger desto geringer ist der Leverage. McKinsey und Boston Consulting liegen ca. bei 1 zu 5 bis 1 zu 7. Daraus ergibt sich, dass jeder 8. BERATER ein Partner ist. Da es auch Junior Partner gibt, könnte das hinkommen. Nicht zählen darf man hier die ganzen Research Analysts usw.

Bei Accenture liegt der Leverage teilweise bei 1 zu 45. Allerdings hat Accenture auch sehr viel Berater, so dass es trotzdem viele Partner gibt.

Was muss man tun, um Partner zu werden? Viel Geschäft reinbringen und seine Berater auslasten :-)

Sehr guter Beitrag. Die Info ist wirklich schön dargestellt.

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Zusammenfassung

Aktuelle Studie mit Übersichten & Statistiken und Vergleich der Unternehmensberater Gehälter zum Einstieg, nach 5 Jahren, als Seniorberater und als Partner: Steigerung Unternehmensberatung Gehalt.

Stichwörter

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